Как построить команду: тимбилдинг

Комплекс мероприятий, позволяющих построить настоящую команду качественно взаимодействующих друг с другом профессионалов, носит название тимбилдинг. В русском языке еще прижился термин «командообразование». Над решением этой задачи обычно работают грамотные бизнес-тренеры и психологи.

Как организуется тимбилдинг

Просто заказать бронирование гостиниц, организовать какие-то деловые игры по мотивам того, что каждый день происходит на предприятии, а по итогам закатить банкет? Это не командообразование.

В современной управленческой культуре выделяют следующие виды тимбилдинга:

• экстремальная деловая игра – сотрудников заведомо ставят в условия, отличающиеся от их повседневного функционала. Цель состоит в формировании крепких личных связей, которые помогут решать бизнес-задачи совместно;
• интеллектуальные игры – это менее популярное направление, цель – одновременно вжиться в новую роль, принять на себя правила изменившейся ситуации, и решить задачи игры. Часто сюда относят так называемую «игру в племя» или этнический тимбилдинг;
• творческий тренинг – это может быть спектакль по мотивам книги с достаточно свободной интерпретацией сюжета или что-то подобное. Цель – научить сотрудников совместно создавать среду и взаимодействовать в ней

Главная цель любого тимбилдинга- это эффективное взаимодействие сотрудников между собой, что достигается только при участии команды профессионалов.