Как отправить сотрудника в зарубежную стажировку

Зарубежные стажировки представляют собой программы различной продолжительности. Цель – обучить сотрудника новым функциональным обязанностям и особенностям реализации профессионального мастерства в условиях зарубежной компании. Часто этой услугой пользуются бизнесы, стремящиеся выйти на международный рынок, перенести производство в более дешевые страны, или заняться «импортом идей».

Особенности организации стажировки

Услуга бронирование гостиниц – не самое важное, о чем должен заботиться организующий стажировку. Необходимо получить четкую договоренность со стороны принимающей компании, и распределить обязанности так, чтобы сотрудник не почувствовал дискомфорт, и действительно имел возможность общения с наставником в принимающей стороне.

Следует утвердить и согласовать программу стажировки, определить круг вопросов, изучением которых должен заняться сотрудник, обеспечить его необходимыми инструментами для получения знаний.

Самые качественные и эффективные стажировки организуются с участием профессионалов в области коммерческого туризма. Они могут взять на себя и подбор профильной компании и договорную работу. Стоит рассмотреть возможность их участия в проекте.